2014年千灯中心小学校工会工作计划
一、指导思想
2014年教育工会工作总体要求是：认真学习贯彻党的十八大精神，认真落实上级工会有关会议精神，坚持以人为本的工作理念，着力提高教师队伍的整体素质，进一步强化服务意识，大力推动民主政治建设，积极为教职工营造和谐的学习工作生活氛围。全面履行工会各项职能，充分调动广大教职工的积极性，切实加强工会自身建设，努力提高学校工会整体水平。
二、主要工作
1、加强政治学习
学校工会配合学校党支部要精心组织、周密安排，制定切实可行的学习计划，分层次、分阶段、分专题搞好教育培训，采取报告会、交流会、研讨会等多种形式，掀起学习宣传贯彻十八大精神的热潮，增强在新的历史条件下做好工会工作的政治责任感和使命感，充分发挥工会的桥梁纽带作用，找准切入点，再创新亮点，更好地服务大局，服务职工，努力打造“双满意”工会。
2、注重素质提升
围绕“敬业、爱生、奉献”为核心的职业精神，引导教职工强化立德树人、为人师表的信念和教书育人的荣誉感及责任感。要通过组织在职教师签订师德承诺书、举行新教师入职宣誓仪式、开展师德报告会、主题征文活动等形式，加强师德教育培训；要继续扩大“一帮一”爱生行动、教师回报社会活动、巾帼展风采等品牌活动的影响，发挥教育系统人才智力优势，为经济建设服务、为社会服务、为人民群众服务。
3．开展各项活动
要紧密围绕中心工作，以提高教育教学质量、促进教职工队伍素质提升为目标，在广大基层工会和教职工中广泛开展“凝聚力量跟党走，建功立业绘蓝图”的主题教育活动和“争做人民满意教师”活动，深入推进 “青蓝文明岗”等创建工作，同时积极组织参加上级工会举办的有关教职工技能比赛。组织开展青年教师的基本功竞赛，激发广大教职工立足岗位、奉献教育的热情，努力促使广大青年教师岗位成才。大力创建“巾帼文明示范岗”，引导广大女教职工立足岗位，敬业奉献，努力促进女教工队伍整体素质的提高。严格执行“女职工特殊保护专项集体合同”，依法保障女职工的合法权利和特殊利益。
4、着力维权建设
进一步推动学校民主建设。健全以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分调动广大教职工参与学校管理和监督的积极性和创造性。在党支部的领导下，充分发挥教代会工作机构的作用，认真总结经验，制定落实《学校教职工代表大会规定》的实施意见，完善教代会运行机制，落实教代会职权，把民主管理引向深入。要积极主动地参与校务公开工作，完善校务公开工作责任制，保障教职工的知情权、监督权。
进一步加强维权机制建设。在党政为主导的教职工利益维权机制大格局下，充分发挥工会自身优势，坚持主动依法科学维权，维护好改革发展大局和教职工合法权益，积极构建和发展和谐劳动关系。主动协助党政，努力协调教职工多元的利益诉求，有效地化解各类教职工群体之间的利益矛盾。
进一步完善送温暖机制建设。要根据学校知识分子集中的特点，认真研究服务教职工的新措施，拓宽服务教职工的新渠道。要进一步完善送温暖机制，努力为教职工办实事、解难事、做好事，做好春节期间慰问走访工作，主动帮助困难教职工解决好实际问题。要高度重视教职工身心健康状况，大力开展各类普及性群众性文化体育活动，开展教师心理健康讲座及各类帮助教师减压的活动。
5、创新工会工作
加强学习与培训，提高工会干部的基本素质，使工会干部在学校各项改革中参得进，议得准，更好地发挥作用。
继续建设好“教工之家”活动，工会干部要积极改进工作方法，不断提高，更好的发挥作用。
进一步做好女工委工作，充分发挥女教职工在教育改革和发展中的作用。
千灯中心小学校工会
2014.2
