昆山市千灯中心校工会委员会
2024年度工作总结
在2024年度中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作;加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年度工会工作总结如下:
一、推进民主管理，实行校务公开
学校党政重视支持工会工作，本届工会自上任以来，组织健全，分工明确；按规定实行党、政、工联席会议制度；台帐资料齐全，并定期装订归档；有教工之家阵地；工会各项活动能够正常开展，做到工作期初有计划，期末有总结，并及时上报市教育工会；认真做好上级工会布置的各项工作，并能按要求及时完成；积极参加片、市各项工会活动。
学校工会积极参加市教育工会组织的工会干部培训及会议，认真做好新教师入会工作，当年度入会率达100%；会员会籍管理规范；重视工会信息工作，重视工会宣传工作。
学校于2月19日召开了十三届四次教职工代表大会，解读《关于专业技术岗位分等级工作的实施方案》和《昆山市千灯中心小学校教师职称（专技岗位）评定量化考核细则》并进行民主评议表决。为了进一步规范学校运行，实行民主管理，充分发挥教代会的职能，4月10日举行了十三届五次教职工代表大会，解读审议《昆山市千灯中心小学校教师职称（专技岗位）评定量化考核细则（修订）》并进行民主评议表决。6月26日召开了十三届六次教职工代表大会，开展了校长任期届满述职并进行民主测评。10月18日举行了十三届七次教代会,审议并通过了昆山市千灯中心小学校章程修订草案。
二、关心教职工生活，为教职工办实事，办好事
学校工会坚持在工作上、生活上关心教师，使教职员工得到党和学校的关怀，以校为家，更加努力工作，获得双赢。逢年过节，学校工会委员都会讨论并精心挑选教职工满意的物品，采购发放慰问品福利，看望慰问病弱或生活困难的教职员工；按惯例本学期8月和10月，学校组织全体在职教职工和退休老教师230多人进行了体检，为了不漏掉一个人，负责安排的工会主席在安排体检人员时对照总名单反复排查；平时也注重访贫问病工作，凡是教职工患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里探望和安抚，送上学校的温暖；遇到教职工直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问。我校近几年吸收了一大批青年教师，未婚教师为数不少，工会领导特别重视庆贺婚嫁这项工作，能够在婚庆时到教职工家里道喜，送上真诚的祝福；遇到女教工分娩，工会女工委员也能够及时代表学校前往慰问。
三、积极开展丰富多彩的活动，充分发挥教职工主力军作用。
学好人做好事，充分发挥党员、团员志愿者的先锋模范作用，组织青年教师上街打扫卫生、青年教师志愿者进驻暑托班等活动。
阳春三月，人面桃花相映红；三八佳节，巾帼奉献显风流。为增加节日气氛，丰富女教师的业余文化生活，促进女教师的身心健康，增进教师之间的交流和友谊，以更加饱满热情的状态投入到教育教学工作中，学校举办了“做幸福教师 享多彩生活”暨2024年昆山市千灯中心小学校“三八”妇女节教师拓展活动。
2024年7月2日学校举办了第三届“校长杯”教师羽毛球友谊赛，通过比赛为学校营造了宽松和谐的校园文化氛围，增强了老师们的体质，振奋了老师们迎难而上的精神，展示了我校青春活力的一面。
9月份开学初开展了“99慈善一日捐”活动，共募集10868.9元，赠人玫瑰，手留余香，大爱无疆，千小的每一位教职员工人人参与。
在第40个教师节来临之际，学校围绕教师节主题，结合实际，统筹安排好各项庆祝活动，营造尊师重教的浓厚社会氛围，团结凝聚全校的力量。
继续开展千小“最美人民教师”评选活动，发动广大教职员工推举千小“最美人民教师”。 引导广大教职员工积极参与这一生动具体的道德实践活动，并以活动为载体，大力宣传和表彰一批我校师德高尚、业务精湛、群众公认、学生爱戴的先进典型。弘扬好人文化，培育最美德性，彰显千小好人文化的精髓：好学上进，好善乐施；举行师徒结对仪式，为今年新入职的老师拜师；进行走访慰问活动，看望离退休教师、贫困教师和困难学生家庭，送去党和政府的关爱、温暖。
2024年9月27日学校举办了教职工趣味运动会，通过活动丰富了教职工的文体生活，展示了教职工的风采，进一步弘扬了“美雅”学校精神。
四、做好群众性思想政治工作，提高教职工整体素质
深入贯彻中小学教师职业道德规范，坚持从学校和教师的实际出发开展师德教育活动,活动有载体，有成效。深入开展师德师风专题教育活动，并签订了《师德承诺书》、《拒绝有偿补课和收受礼品礼金承诺书》等。
五、加强工会自身建设，增强工会活动能力
建立健全工会各项规章制度，制定了工会工作制度、财务管理制度等。加强对工会财务工作的管理，严格按照有关规定，合理地管好、用好工会经费。按照上级工会要求，做到账目收支详尽，严守财务制度。积极认真做好昆山市工会财务会计管理规范化考核工作。每学期，学校都召开教职工代表大会，让教师热烈讨论提案，参与学校管理。
总之，在过去的一年里，在上级教育工会、学校党支部、行政的正确领导下，在全体会员的共同努力下，在改善教职工福利待遇，维护教职工合法权益，推进学校民主管理，推行校务公开，促进学校改革和发展中做了一些工作，取得了一些成绩，但我们还深深认识到我们的工作还存在许多差距与不足，这些都需要在今后的工作中不断完善，不断改进。
